журнал
Можно как угодно обвинять журналистов, администрацию Обнинска и все население в том, что они недостаточно поддерживают врачей в частности и КБ №8 в целом. Но факт остается фактом: медицинский персонал и другие сотрудники КБ №8 продолжают увольняться. Естественный это процесс или жесткая кадровая чистка рядов? Что заставляет людей срываться с места и переезжать в другой город? Несправедливая зарплата, непрофессиональное руководство или охота к перемене мест? НА ПЕНСИЮ И В ДРУГОЙ ГОРОД С 2010 года в КБ №8 ФМБА России сменилось 8 руководителей, но именно с приходом последнего - Олега Ярошенко - начались массовые увольнения сотрудников. 12 августа уволилась заведующая отделением организации медицинской помощи детям и подросткам в образовательных учреждениях детской поликлиники Наталья МУРЗИНА. Наталье Викторовне, не так давно исполнилось 75. Как говорят коллеги, ушла на заслуженный отдых. Долгие годы возглавлявший патологоанатомическое отделение Владимир ПОЛЯНСКИЙ уволился 9 августа. Врач ультразвуковой диагностики отделения функциональной диагностики Наталья ДЕРБУГОВА тоже покинула КБ8. В среду, 18 августа, был последний рабочий день и у главного бухгалтера Натальи ЗЕНКИНОЙ. На следующей неделе, 23 августа, как стало известно, увольняется участковая медсестра Людмила КОСОВА, 66-летняя женщина устала до изнеможения. - Ушел от нас и начальник отдела по ГО. Нашел другую работу. У нас зарплаты курам на смех, - вздыхают сотрудники КБ №8. Но, по нашим данным, причиной стала не зарплата. ПОЛТОРА ДЕСЯТКА ЛЕТ РАЗРУХИ Нет, мы, конечно, слышали мнение некоторых жителей наукограда: «Закрыть к чертям собачьим неработающую неэффективную больницу и смириться с платной медициной». Но вряд ли новый руководитель ставит перед собой цель окончательно добить вверенное ему учреждение и КБ №8. Впрочем, поддерживающие начинания Олега Ярошенко уверяют, что все, что он делает - это усилия, чтобы (цитата) «поднять больницу из той разрухи, до которой ее довели за последние полтора десятка лет». Но, прежде, чем что-то поднять, неплохо было бы понять, как это уронили. В противном случае, падение будет еще более катастрофичным. ГДЕ КОМАНДА ЯРОШЕНКО? Беспокойство Неспокойное положение и в службе участковых врачей. Постоянно увольняются водители, кухонные рабочие, санитарки. На их места, конечно, приходят новые, но долго не задерживаются. Текучка кадров превышает все мыслимые и немыслимые нормы. А пока получается, что проблема КБ №8 в том, что там работали неподходящие сотрудники. И можно было бы поверить, что после массовых увольнений останутся только те, кто умеют работать в команде нового директора. Настораживает другое: с предыдущего места работы за господином Ярошенко никто не последовал. Вряд ли это свидетельствует о том, что он в состоянии создать команду. А хаотичное неорганизованное бегство сотрудников - это вовсе не гарантия формирования здорового коллектива, который так нужен обнинскому здравоохранению. Но что бы ни думали про их увольнение бывшие руководители, мы хотим искренне поблагодарить за работу ушедших: Эпидемиолога Залину ЦКАЕВУ; Заведующего наркологической службой Дмитрия ЯКОВЦЕВА; Кардиолога Анвара ТИМЕРБУЛАТОВА; Участкового врача Маро ЮЖАКОВУ; Замдиректора по работе амбулаторно-поликлинической службы Дмитрия НИКИТИНА; Травматолога Леонида МЕДВЕДЧУКА; Заведующую аптекой Ирину ФИЛИППОВУ; Начальника отдела кадров Елену КУЗИЧКИНУ и ушедших за ней еще четверых кадровых сотрудников. На момент верстки материала стало известно, что из отдела кадров уволилась еще и Ольга ЧЕРВЯКОВА, отработавшая 5 лет в учреждении. Надеемся, что оставшиеся медики, и сотрудники КБ №8 сделают все, что от них зависит, чтобы ни у кого не возникало желания закрыть единственное государственное учреждение медицинского обслуживания в Обнинске.